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員工的績效管理 Performance management

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本節目是關於員工的績效表現管理，這是一個目標，需要員工願意去改善， 並且管理他們自己的表現。員工表現管理是一個不間斷並持續的過程。
員工的績效管理，包含三個步驟：
第一步——解釋工作期望（目標）
第二步——幫助員工培養執行能力
第三步——評估工作表現
節目裡告訴您在工作中一個極重要的部份，就是讓員工願意繼續工作下去， 並有效率的提昇工作品質。

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