SEMCO是一家巴西的工程公司,該公司既沒有警衛也沒有接待人員。同時沒有秘書、沒有經理辦公室、也沒有個別的職稱。那些在工廠工作的人員自行決定工作時間,也參與所有公司財務方面的決策。公司的業主Ricardo Semler相信,如果你把員工當作成年人對待,他們的舉止就會像成年人。看來這個方法相當成功。
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